사랑하는 후배님들!

노조 홈페이지에 지난번과 이번에 올리신 글을 보고(주변에서 출력해 주어 보았습니다.)

저의 심정을 올립니다.

먼저 지난 9월 8일 올리신 후배님의 글처럼 저는 1993년 2월 22일 입사한 이후 1년 동안

기획단에서 근무한 것 이외에는 줄곧 기획부서(현 경영총괄본부)에서 근무하고 있습니다.

담당업무 또한, 전국에서 유일무이하게 14년간 경영평가업무를 수행한바 있습니다.

후배님께서 말씀하신대로 공기업은 업무수행의 투명성 및 공정성 확보를 위해 민간기업과는 달리 보통 3년에서 5년의 주기로 순환근무제를 실시하고 있는 것이 일반적인 인사원칙입니다.

그러나 저희공사는 초창기 인력운용의 어려움과 임원님들의 잦은 교체 및 타 공사에 비해 경영평가업무에 관심을 집중시킨 결과, 저는 계장(당시 4급)때부터 수행해오던 경영평가 업무를 팀장이 되어서도 지속적으로 담당하게 된 것입니다.

지금도 자신있게 이야기 할 수 있지만 저는 경영평가업무를 하면서 참으로 재미있었습니다. 연초에 목표를 세우면서 의지를 다지고, 평가보고서를 쓰다보면 어느덧 동녘하늘에서 새벽이 밝아오는 모습을 보면서 뿌듯하였으며, 현지평가를 준비하면서 새로운 이벤트 개발을 위해 양복을 새로 사 입고, 최종 우수기업으로 선정되기 위해 혼신의 노력을 다했던 것은 현재는 물론, 앞으로 제가 어떤 일을 하더라도 저의 중요한 자산으로 남아있을 것입니다.

그러다보니 기획예산팀장에서 2008년 1월 재무회계팀장으로 발령이 나 어느덧 지원부서에서 17년째 근무하게 되었습니다.

저는 제가 근무한 지난 기간동안 남의 회사가 아닌 내 회사란 생각으로 근무를 했고 그렇기 때문에 후배들에게 자신있게 그 경험에 대하여 이야기 할 수 있습니다.

사랑하는 후배님들!

저에게도 이 자리가 왜 힘들었던 시기가 없었겠습니까?

그래도 힘들어도, 몸이 망가져 병원신세를 져도, 말로는 현업부서에 가고 싶다고 부르짖어도, 이 조직에 속한 조직원이기에 인사명령에 순종하는 자세로 현 업무에 최선을 다하기 위해 노력하고 있습니다.

직설적으로 말씀드리자면 내일이라도 현업부서에 근무명령이 내려지면 감사한 마음으로 그 업무에 임할 준비가 되어 있습니다.

그러니 제가 지원부서에 너무 오래 있다고 나무라지 마시길 간곡히 부탁드리겠습니다.

글을 올리시는 후배님은 별뜻없이 올리실지는 모르겠지만 그 글을 간접적으로 접하는 저는 마음이 참 아립니다. 그런 마음이 생기시면 그냥 저와 술한잔 했으면 좋겠습니다....

그리고 오늘 글 올리신 후배님!

사실이 아닙니다.

제가 노조원이 아니기 때문에 더 이상 말씀을 드리진 않겠으나 저도 학부다닐때 과대표를 했기 때문에 후배님께서 말씀하시는 것처럼 그렇게 무모하게 행동하지는 않습니다.

사랑하는 후배님들!

이 글의 제목처럼 저는 일하고, 사람 만나고, 목표를 향해 최선을 다하는 그런 삶을 살길 원하고 좋아합니다. 그렇게 직장생활 할 수 있도록 간곡히 부탁드리겠습니다.

감사합니다.  홍석구 드림.