2007년도 임금협상 회의록
회 의 실 시	□ 2007. 11. 30(금) 16 : 00 ～ 17 : 30
회 의 장 소	□ 대회의실
참 석	□ 사용자위원 5명 / 근로자위원 5명
협 의 내 용	1. 기말수당 기본급화 - 기말수당은 총액인건비에 포함하되 기본급으로 조정. 〈교섭결과〉: 5차 교섭시 확정 2008년도에 제수당(기말수당등)기본급화 실시 잠정합의 2. 선택적 복지제도 근속포인트 조정 - 현행 포인트중 최소 포인트(700)은 그대로 유지하고, 최고 포인트를 현행 15년한도 1,000에서, 15년까지는 1,000포인트를 주고, 15년이상 근속자는 매년 근속 1년마다 20포인트씩을 상향 조정 〈교섭결과〉 - 노조의견 : 노조안 철회(현행 포인트제 유지) - 사측의견 : 실무협의 통한 재협상
기타 참고사항	□ 2005년도 임․단협사항 경력재획정 촉구(노조위원장) - 규정개정이 아닌 다른 방법으로 합리적인 호봉 재획정 방법 강구하겠음(사장) □ 2007년도 경영실적수당을 최대로 받을 수 있도록 사측에서 노력바람(김경호 교섭위원) - 대전시에 적극적으로 대처하겠음(사장) □ 사장 경영정책설명회를 실시하여 주시기 바람(김경호 교섭위원) □ 5차 임금단체교섭 : 실무협의 후 결정

2007년 임금교섭 결과(4차)