2005년도 임․단협결과 (3차)

1. 일    시 : 2005. 12. 5(월) / 14:00～16:00

2. 장    소 : 공사 소회의실

3. 위    원

구 분	사 측	노 측	비 고
대 표	사 장	위 원 장
교 섭 위 원	업 무 이 사	사 무 국 장
	기 술 이 사	조 직 부 장
	개발사업부장	교 육 부 장
	기획예산팀장	복 지 부 장
간 사	총 무 팀 장	법 규 부 장

4. 교섭내용 : (별첨)

□ 임금협약 가항 및 라항 노사간 의견 차이로 결렬

5. 향후계획

가) 4차 임․단협실시

1) 일  시 : 2005. 12. 12(월) 14:00부터

2) 장  소 : 공사 소회의실

나) 노동조합(안) 쟁취를 위한 총력투쟁

대전도시개발공사노동조합위원장

교   섭   내   용

구 분	노동조합 (안)	교 섭 내 역	비 고
1. 임금협약	가. 2005년도 인건비는 호봉승급분을 제외 전년도 인건비 총액의 2%을 인상하되 전직급 기본급을 정액 인상하고 1월 1일부터 소급 적용한다.	◦4차 협상시 재논의
	나. 교통비는 100,000원/월에서 130,000원/월 인상한다.	◦노조안대로 잠정합의 □ 2006. 1. 1일부터 적용하며, 2006년도 임금 인상율에서 제외한다.(부대약정서에 명시)
	다. 급식비를 현행 80,000원/월에서 110,000원/월 인상한다.	◦상 동
	라. 명절휴가비를 100%/년에서 150%/년 으로 인상한다.	◦4차 협상시 재논의
	마. 업무준비시간, 교대시간, 청소시간등을 고려 월 15시간을 초과근무시간으로 인정한다.	◦4차 협상시 재논의
	바. 호봉재획정 기업체 30인이상 근무경력을 60%에서 80%로 환산하고 기업체 5인이상 30인미만은 50%로 환산하여 호봉을 재획정 한다.	◦4차 협상시 재논의
	사. 동물원 365일 개장에 따른 불규칙한 휴일, 연장운영, 야간개장 등을 감안 동물원 근무자에게 150,000원/월 장려수당을 지급한다.	◦4차 협상시 재논의
	아. 공사현장 체제 및 현장 공사감독자에 대하여 현장 체제일이 5일까지는 공사여비규정 제7조에 의거 지급하고 5일을 초과하는 일수에 대하여 15,000원/일을 시설부대비에서 지급한다.	◦4차 협상시 재논의
	자. 가항을 제외한 항에 대해서는 임금인상율에서 제외한다.	◦4차 협상시 재논의
2. 단체협약	가. 단체협약 제6조 조합원의 범위중 제1항 제1조 팀장이상의 직위에 보직된 직위를 기업형 팀제 도입에 따라 3급이상의 직급에 임용된 직원으로 변경한다.	◦4차 협상시 재논의
	나. 당해연도에 발생되어 미 사용한 보상 휴가분에 대하여 년도말 까지 정산 임금으로 지급 하거나 또는 임금을 지급하지 못할 경우 익년도 1/4분기 내에 사용할 수 있도록 보장한다.	◦4차 협상시 재논의
	다. 직원이 공사로부터 공적의 출장, 교육 등의 명령을 받고 임할시 근무편성표에 의해 근무한 것으로 보고 제수당을 지급한다.	◦4차 협상시 재논의
	라. 조직 활성화 및 건전한 직장문화 풍토조성을 위하여 월 8시간 직장 동호회 활동을 유급으로 인정한다.	◦4차 협상시 재논의