2012년도 임금협상 제4차 교섭자료

1. 일    시 : 2013년 1월 9일(수) 11:00

2. 장    소 : 본사 8층 소회의실

3. 참 석 자

구 분	노 동 조 합	사 측
대표교섭위원	노조위원장 : 도 형 남	사 장 : 홍 인 의
교 섭 위 원	부 위 원 장 : 이 종 훈	경영총괄본부장 : 이 상 길
〃	사 무 국 장 : 김 동 용	개발총괄본부장 : 김 철 중
〃	조 직 부 장 : 유 목 현	전략기획실장 : 우 석 형
〃	조직부차장 : 조 성 민	사 업 1 처 장 : 김 선 후
간 사	교육부차장 : 정 승 영	인사총무팀장 : 정 종 화

구 분	노 동 조 합 안 건	교 섭 결 과	비고
1	❍ 임금인상 - 2011년도 총액기준 대비 9.3% 인상	❍ 임금인상 : 총액기준 2011년도 대비 4.9% 인상 - 총액기준 2011년도 대비 3.5% 인상 + 호봉승급분 1.4% 별도 인상	❍ 잠정합의
2	❍ 급식보조비 인상 - 현행 80천원 ⟹ 100천원(월 20천원 인상) - 총액인건비 제외	❍ 급식보조비 인상 - 현행 80천원 ⟹ 130천원(월 50천원 인상)	❍ 잠정합의
3	❍ 단체상해보험 보장 확대 - 배우자 포함	❍ 단체상해보험 보장 확대 - 현재 : 360천원/인 ⟹ 400천원/인(40천원 인상)	❍ 잠정합의
4	❍ 업무대행자 추가업무 보상지원 - 1개월이상 출산휴가⋅육아휴직⋅산재요양기간⋅장기 교육시 업무대행자 - 업무대행자 1인 경우 : 100천원 - 업무대행자 2인 이상 : 50천원	❍ 업무대행자 추가업무 보상지원 - 출산휴가자⋅육아휴직자⋅산재요양중인 (3개월 이상) 장기교육자(6개월 이상) - 업무대행자 1인 경우 : 50천원 - 업무대행자 2인 이상 : 30천원	❍ 잠정합의
5	❍ 가족수당 가산금 지원 변경 - 현행 셋째자녀이상 가산금 월3만원 ⟹ 월80천원	❍ 가족수당 가산금 지급 - 현행 셋째자녀이상 가산금 월3만원 ⟹ 월80천원(다만 2011년 12월 31일 이전에 출생한 출생한 자녀에게는 월30,000원 지급)	❍ 잠정합의

구 분	노 동 조 합 안 건	교 섭 결 과	비고
6	❍ 업무수행를 위한 협회비 회사 일괄 납부 - 특급 : 30천원, 초~중급 : 20천원	❍ 부결	❍ 안건철회
7	❍ 콘도구좌 증설 - 증설구좌 : 5구좌	❍ 콘도구좌 증설 - 증설구좌 : 3구좌	❍ 잠정합의
8	❍ 퇴직연금 규약 변경 - 확정기여형 퇴직연금 규약 변경(호봉승급시 퇴직금 부담금 적용)	❍ 퇴직연금 규약 변경 - 확정기여형 퇴직연금 규약 변경(퇴직시 호봉 승급부담금을 추가 납입한다.)	❍ 잠정합의
9	❍ 레저사업본부 직원 근무복 동일지급 - 본사 및 타 사업장 직원과 동일하게 근무복 지급 요구	❍ 레저사업본부 직원 근무복 동일지급 - 매년 레저사업본부 피복비 예산(200,000원/년)을 수립 하여 활용.	❍ 잠정합의
10	❍ 정년연장 - 62세까지 정년연장 - 연장방식 : 선 단일화 후 2년에 1년연장	❍ 정년연장 - 2013년 58세 단일화 후 2014년부터 2015년까지는 59세로, 2016년부터 60세로 한다.	❍ 잠정합의