정치 후보 홍길동

나도 한마디

우대승진...이제 공개적으로 논의합시다

 

우대승진에 대해 공개적으로 말해봅시다.

우리공사는 7급에 입사해서 4급까지는 별 경쟁없이 자동으로 승진합니다.

우대승진제도 때문이지요. 물론 배수안에 들어야 하지만

어차피 형식이고 대부분 4급까지는 자동입니다.

 

우대승진제도가 아니었으면 도저히 4급까지 가지 못할 사람을

꼽아보라면 얼마든지 있습니다.

행정이든 기술이든 전문이든 열손가락으로 모자랍니다.

 

팀제로 운영되는 우리공사는 팀장 말고는 모두 팀원이라서

7급이나 무보직3급이나 마찬가지입니다.

어떤 팀은 5급, 6급이 3급, 4급보다 더 많은 일을 합니다.

열심히 하는 직원이 그렇지않은 직원보다 1, 2년 먼저 승진하는게 당연한데

우리공사는 불가능합니다. 우대승진이 있는데 뭐하러 열심히 합니까.

그저 눈밖에 나지 않을 정도만 하면 되지요.

 

정원 312명 가운데 7~4급은 252명입니다.

전직원의 80%가량이 경쟁도 없고 긴장도 없이 직장생활을 하고 있습니다.

 

공채시험 없이 입사한 선배들은 대부분 이제도의 혜택을 봤으니

젊은 직원들이라도 열심히 하는 사람이 앞서가도록 제도를 바꿔야 합니다.

입사하고 2, 3년 지나면 100대1 경쟁 뚫고 입사한 사람이나

공무직 있다가 슬그머니 정규직된 사람이나 똑같이 됩니다.

 

지금까지 이사람 저사람 눈치보느라 말못한 우대승진폐지를

공개적으로 이야기 해봅시다.

 

혁신은 인사에서 시작합니다.

그래서 중앙정부에도 인사혁신처가 있고

대전시에도 인사혁신담당관이 있습니다.

우리공사는 웃기지도 않게 기획실에 혁신이란 이름을 달아놓았습니다.

 

우대승진제도에 대해 공개적으로 토론을 시작해 봅시다.

 

그리고 부탁입니다. 제발 이글 누가 썼는지 신상털기 좀 하지 마세요.

누가 썼는지가 중요한게 아니라 이런 의견이 있는게 중요하지 않나요?

 

 

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등록자조합원

등록일2020-02-20

조회수1,975

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조합원

| 2020-02-21

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과거 선배들이 우대승진 개선을 해보려고 개선 시작점으로 7급 폐지를 노동조합에서 추진하였으나 다수의 후배들에 막혀 실천하지 못하였던 적이 있었습니다.

조합원

| 2020-02-22

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에휴... 이걸댓글이라고... 우대승진폐지랑 7급폐지랑은 서로 완전히 다른문제지 ㅉㅉㅉ

조합원

| 2020-02-21

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7급-->6급은 자동승진 문제 안되지만 6급-->5급승진부터는 폐지가 바람직하다.
능력안되고 의지없는 무임승차는 사라져야한다.

조합원

| 2020-02-22

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우대승진제도는 실력 없고 능력 없는 직원들 승진하라고 만들어진 제도가 아닙니다.
일부 윗사람들에게 아부하고 줄잡아 승진하려는 사람들 때문에 승진의 기회가 없어지는 것을 막기 위해 최소한의 권리를 보장하는 취지의 제도입니다. 이런제도를 통해 최소한의 임금도 보존하기 위한 제도라고도 볼 수 있습니다.

물론 부작용이 발생하였지요. 능력도 실력도 없고, 업무 하나 제대로 하지 못하고, 일하기 실어 뺀질대는 선배들이 이미 4급 이상이 되었고 기술직 중에는 기사자격도 없이 3급, 4급을 달고 있으신 분들이 있으니 우리공사 인사제도가 너무 한심합니다.

인사의 기본은 이런 분들이 승진하지 못하게 하고 능력 있고 성실한 직원들을 승진하게 하는 것이지 후배들의 최소한의 권리를 빼앗는 것이 아닙니다.
또한 인사의 혁신을 말한다면 이런(능력도 실력도 없고 업무 하나 제대로 하지 못하고, 일하기 실어 뺀질대는) 선배들을 강등하게 하는 제도를 강화해야 할 것이 후배들이 최소한의 승진기회를 빼앗는 것이 아닙니다.

공채시험 없이 들어와 술자리와 인맥을 사다리 삼아 올라가신 분들이나, 공무직에 있다가 이리저리 줄을 대고 슬그머니 정규직달아 승진한 선배들은 괜찮은 것이고, 공채시험 봐서 정정당당하게 입사해 근무하는 후배들이 경쟁도 없고 긴장도 없는 것이 안좋아 보이던가요?

경쟁을 하는 것은 물론 긍적적인 효과가 더 크다고 생각합니다만 우리공사에서 올바른 경쟁이 될 수 있을까요? 선배님들이 보여준 모습을 보면 전혀 그런 생각이 들지 않습니다.

인사혁신안으로 3급이상 성과제를 통해 미달하는 분을 강등하게 하는 것도 함께 논의 하는것으로 하시죠

조합원

| 2020-02-24

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위 댓글을 읽어보니 생각나는 사람들이 많이 있네요.. 공감되는 내용입니다.

조합원

| 2020-02-22

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기사자격증이라. . . . .

조합원

| 2020-02-24

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오래전 기술직은 기사자격이 있어야 4급승진한다는 사규가 있었다.
해당 조항은 없어졌는데 그 배경이 특정인을 승진시켜려고 사규를 바꾸었단다.
오래전 단협안건으로 기술수당 올리려는데 행정직들이 워드자격증도 수당달라고 한적도 있었다.
우리공사는 정말 대단한 회사다.

조합원

| 2020-02-24

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상당히 오래된 내용을 아는걸보니
대충 누가 썼는지 짐작가네
아무리 서운해도 직원간에 싸음은 붙이지 맙시다.

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