임금피크제 하라고 난리다. 우리는 조용한데.
신문에 난걸보니 안하면 임금깎고, 경영평가에서 감점준단다
일찍하면 가점주고, 그래서 딴데는 다 도입하기로 했단다. 니미럴
우리 회사는 어떡하란 말이냐?
누가 답좀
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조합원
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9월중 하겠지... 안해도 되는 방책있나? 빨리해서 우리도 팀장좀 되보자!!!!!
우리 공사만 늑게 해서 불이익 당하는 거지 뭐.. 위원장이 직원들 불이익 받는것 책임 지겠지 기다려 보자고.
좃나 웃껴. 병신들 평상시에 이렇게 노조에 관심좀 가져봐. 책임? 불이익? 아마도 내년 노조위원장은 아무도 안나올꺼다. 잘되면 내탓 못되면 니탓 이런 썩어빠진 조직문화에 누가 위원장으로 나오겠어. 제길! 욕나온다.
동그랑
290
대의원후보
dcalu2
dcalu1
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