조합원이 육아휴직을 신청했는데 회사에서 반려했다는데 사실인가요?
사실이라면 정말 큰일 아닌가요? 조합에서는 이런 사실을 알고 있는건가요?
그럼 앞으로 육아휴직은 회사나 간부들이 못쓰게 하면 못쓰는 건가요?
그리고 밀린급여는 결산까지 했다면서 왜 안주는 거죠?
팀장들이 통상인금 나눠먹자고 했다는데 사실인가요?
밀린급여를 나눠먹자니 도둑놈들 아닌가요?
왜 조합에서는 이런 소문들이 나오는데 가만히 있는거죠?
조합장이든 누구든 속 시원하게 답좀 해주세요
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등록일2014-04-11
조회수1,225
조합원
게시판에 글쓰는게 논문쓰는거냐 서론찾게~
그리고 서론 본론 결론이쥐...하여튼 학교도 제대로 못나온 놈들이 말은...
남들이 떠들어대는거 올리는거나, 거기에 사측이니 분열이니 하며 글 올리는 거
그만하고 근본적으로 왜 저런 일들이 생기는지 생각해봐야하지 안컷어?
조합원
헛소문입니다. 그냥 팀장하고 문제가 있어서 육아휴직내고
쉬려다가 본인이 취소했다고 합니다.
통상임금은 아직 결정된게 아무것도 없다고 들었습니다.
위원장님을 믿고 조금더 기다려 봅시다.....
조합원
참으로 어의없는 이런 내용을 말하는 당신은 누구인가요?
모든일들에는 서론 결론 결말 국어를 배우셨으면
국어는 이리 정의되는데
밑도 끝도 없이 결말만을 듣고 사실인냥
비아냥거리는 이 현실은 참으로 개탄을 금치 못하겠네요
사측에서 이런 소문을 내서 노조원들간 분열을 조장하는건가?
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