조합원이 육아휴직을 신청했는데 회사에서 반려했다는데 사실인가요?
사실이라면 정말 큰일 아닌가요? 조합에서는 이런 사실을 알고 있는건가요?
그럼 앞으로 육아휴직은 회사나 간부들이 못쓰게 하면 못쓰는 건가요?
그리고 밀린급여는 결산까지 했다면서 왜 안주는 거죠?
팀장들이 통상인금 나눠먹자고 했다는데 사실인가요?
밀린급여를 나눠먹자니 도둑놈들 아닌가요?
왜 조합에서는 이런 소문들이 나오는데 가만히 있는거죠?
조합장이든 누구든 속 시원하게 답좀 해주세요