거시기 있잖여!!! ^^경영학 박사^^
--------------// 이하 원본글입니다.
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인사제도 개선은 누구를 위한 개선일까요?
말도 안되는 어느 특정인을 위한 느낌이 드는건 왜 일까요?
조합원
? 승진후보자 명부의 자격가점 개선 시행시기 : 2015년 하반기 평정부터
? 공개채용 최종합격자 결정방법 개선 시행시기 : 2014년 공개채용부터
시행시기를 달리한 사유가 따로 있나요?
조합원
올해부터 공개채용 신입사원은 좀 더 높은 자격이나 학위를 가진 사람을 뽑도록하자는 것이고
현재 근무하고있는 직원들은 가능하면 내년말까지 자격가점 딸수 있도록 시간을 주는거 아닌가요???
조합원
네 그런거군요 그런데 왜 3급부터는 자격,포상가점을 안주나요? 기술행정의 형평성때문인가요? 그렇게 되면 3급만달면 자격도 필요없어지는건가요? 그분들은 자격증없어도 노력안해도 되는건가요? 사실모범이 되어야 하는건 상위직급이 아닌가요?~~~
