우수사원 선정에 관한 의문사항 몇가지

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고마해라. 마이 무겄따아이가.....

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알면서 왜그래 아마추어도 아니고, 쪽팔린다. 쪽팔려 금고동 본부장한테 물어봐라...정확히 알기다.

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일이나 신경써서 해라

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내용인 즉 너 보내란 얘기네,

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참 그러네요. 그동안 우수사원 뽑을때 절차, 기준, 근거를 학실하게 했었나요? 뭘 어떻게 하면 좋을까요? 우수사원이라는게 사원 여럿가운데 가장 뛰어나고 빼어난 사람을 선발하는건데 그럼 지금까지 뽀핀 사람들이 그해 우리회사 이백여명에서 항시 사등안에 든 가장 뛰어나고 빼어난 사람들이었나요? 아니잖아요. 가끔 추천되도 양보한 사람들도 있었고 실력은 모자라도 좀 고생했다 싶어 위로차원에서 추천된 사람도 있었고 본부에서 좀 뒤쳐져도 격려차원에서 뽀핀 사람도 있었고..... 가끔 너무했다 싶은 경우도 있었지만 대부분 그랬잔아요. 이번 일이 안타깝긴 하지만 상처도 많이 났으니 치유차원에서 이쯤에서 더펐으면 좋겠다고 생각해요. 그리고 나머지 본부에서 우수사원으로 뽀피신 세사람에게 축하전화라도 하면 어떨가 싶은디요.

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우수사원보다 거짓말 잘 하는 팀장 뽑아서 상 줬으면 좋겠다
그러면 항상 꼴찌하는 우리팀은 무조건 일등 할텐데~~~~
뻥! 뻥! 이개뻥!!