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관리자가 예스맨이면 정말 커다란 문제지.. 아래서 아니라고 할때 윗사람 한마디로 바로 예스맨이 되어 버린다면, 바로 조직분열!

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정말 팀좀 줄였으면.............정말 인원 안부족 할텐데.........
누가 얘기좀 해줘.....조직개편.........밀실에서 하지말고..........그래서
개떡같이 만들지 말고..........사심없이.........조직을 위해서.....개편좀 하라고................

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이거 좋은방법인데요..노노갈등을 유발시킬수 있는^^
조합에서도 잘좀판단해서 사측에 따질건좀 따지시구요...
조합원들중에도 분명 잘못하시는 분들 있어요.. 반성할건좀 반성합시다
서로 헐뜯지들 말구요

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왜! 2명 갔잖여.. 잘봐..눈도 없나

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대단한 홍보마켓팀여, 기존 직원은 그렇게 바쁘셔서 사무실에만 있고
파견자만 모델하우스에, 다른 팀들은 놀고 있어서 직원 착출해 갔나?
소사장제 한다고 팀만 잔뜩늘려 할일은 더 많아 졌는데, 정작 홍보마켓은
팀좀줄이던지 아님 사람을 더 뽑던지..우리같이 힘엇는 팀은 사람 빼기고 일은 더많아지고, 아님 정말 일안하는 사람들 구조조정이라도 하던지..

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본사 화장실에서 보았던 (광주리안의 게)가 생각이 난다.
우리조직원들의 수준이다. 남잘되는거 못보는거...

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남 잘되는 꼴은 못보는 전형적인 개자식