사측 말대로 허고요..

대신 사장, 본부장 평가를 새로 합시다.

맨날 일거리 창출하라는데....

기실 높은 자리에 오는 이유가 "일거리 가져오시오"라고 있는거 아닙니까?

지금까지 뭘 가꼬 왔는지 함 따져 봅시다.

본부장 1년에 2건 이상.

사장 1년에 4건 이상...

그라고 매년 평가해서 못 갔고오믄....

제척하지유....

좀 뭘 보여가면서 요구하든지.....