특히 사업소 안에 직급배치에대해 잘못되었다고 공론화시키는것은 문제가있다. 이번 사업소내에 직급배치에대해 당사자들은 아무런불만도없고 , 배치전에 당사자와협의를했는데도 불구하고 복지부장이라는사람이 이번직급배치에대해,무슨안건을들고 조합원에게찬성,반대하라는식은 뭔가가문제가있지않는가! 상집위란? 3대집행부를 잘이끌어가기위해 맡은분야에 열심히 일하라고했지.불만없는내부배치에복지부장이문제를 공론화시키는것은 문제가있고, 만약문제가있어면 대의원을통해서 일처리를하는것이바람직하지않는가?